Finanza agevolata

Fondo Nuove Competenze: forma i tuoi dipendenti senza pagare un euro.

Il Fondo Nuove Competenze copre il costo del lavoro per le ore che i lavoratori dedicano alla formazione professionale. Uno strumento strategico per le imprese che vogliono crescere.

Costo del lavoro rimborsatoFormazione su misuraGestione completa

Per imprese con almeno un dipendente.

Il FNC in sintesiFormazione finanziata, nessun costo
100%Costo del lavoro
rimborsato
0 €Costo
per l’impresa
+500Lavoratori formati
in Sicilia
5 stepPer attivare
il piano

Gestiamo tutto, dall’analisi alla rendicontazione

Avvisi e finestre di aperturaIl Fondo Nuove Competenze viene rifinanziato con nuove risorse e nuovi avvisi. Contattaci per verificare le finestre di apertura attive.

Perché conviene

Un costo fisso diventa un investimento rimborsato

Il FNC trasforma un costo fisso (il lavoro) in un investimento rimborsato dallo Stato: l’orario di lavoro si riduce temporaneamente e le ore liberate vengono destinate alla formazione.

Verifica i requisiti
Formazione a costo zeroIl FNC finanzia il costo del lavoro delle ore dedicate alla formazione.
Per tutti i lavoratoriDipendenti e soci lavoratori, a tempo indeterminato e determinato.
Formazione su misuraPiani progettati con l’impresa sui reali fabbisogni di competenze.
Riduzione orario + formazioneLe ore di lavoro ridotte diventano ore di formazione professionale.
Aree formative

Cosa puoi finanziare

Il piano formativo è personalizzabile. Ecco le macro-aree più richieste dalle imprese siciliane.

Transizionedigitale
  • Competenze informatiche di base
  • Software gestionali
  • Cybersecurity e protezione dati
  • E-commerce e marketing digitale
Richiedi informazioni
Transizioneverde
  • Economia circolare
  • Efficienza energetica
  • Gestione rifiuti e sostenibilità
  • Agricoltura biologica e biodinamica
Richiedi informazioni
Competenzetrasversali
  • Leadership e management
  • Comunicazione e negoziazione
  • Project management
  • Problem solving e pensiero critico
Richiedi informazioni
Competenzetecniche
  • Sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/08)
  • HACCP e sicurezza alimentare
  • Normative di settore
  • Lingue straniere per l’export
Richiedi informazioni
Come si attiva

Gestiamo l’intero processo

Dall’analisi dei fabbisogni alla rendicontazione finale.

1

Analisi dei fabbisogni

Identifichiamo le competenze da sviluppare e le figure da coinvolgere e redigiamo il fabbisogno formativo.

2

Accordo sindacale

Accordo con le RSA/RSU aziendali, o con le organizzazioni sindacali territoriali in assenza di rappresentanze interne.

3

Presentazione della domanda

Prepariamo e presentiamo l’istanza secondo l’avviso in vigore. Dal 2024 la gestione del Fondo è passata al Ministero del Lavoro.

4

Erogazione della formazione

Formazione con i docenti qualificati di UNSIC Servizi, con monitoraggio presenze e documentazione.

5

Rendicontazione

Registri, attestati e fatture: curiamo la rendicontazione finale per ottenere il rimborso del costo del lavoro.

Pronto a formare la tua impresa a costo zero?Verifica i requisitiChiama 06 5833 3803
FAQ

Domande frequenti

Chi può accedere al Fondo Nuove Competenze?

Tutte le imprese con almeno un dipendente che abbiano sottoscritto un accordo collettivo aziendale o territoriale per la riduzione dell’orario di lavoro destinato alla formazione.

Quanto viene rimborsato?

Viene rimborsato il costo del lavoro (retribuzione e contributi) per le ore in cui i lavoratori sono in formazione invece di lavorare. Non ci sono costi aggiuntivi per l’impresa.

Serve l’accordo sindacale anche nelle piccole imprese?

Sì, è sempre necessario un accordo con le organizzazioni sindacali. Per le imprese senza RSA interne, l’accordo può essere stipulato con le organizzazioni sindacali territoriali. UNSIC ti supporta in questa fase.

I soci lavoratori sono inclusi?

Sì, i soci lavoratori con contratto di lavoro subordinato sono equiparati ai dipendenti e possono partecipare ai piani formativi del FNC.

Quante ore di formazione si possono finanziare?

Non esiste un limite massimo di ore stabilito dalla norma. Le ore vengono concordate nel piano formativo e nell’accordo sindacale, generalmente tra le 40 e le 200 ore per lavoratore.

MODULO DI RICHIESTA

Verifica se la tua impresa può accedere al FNC

Compila il modulo: analizzeremo gratuitamente i requisiti, i fabbisogni formativi e le tempistiche dell’avviso in corso. I campi contrassegnati con * sono obbligatori.