Cos’\u00e8 Avviso pubblico incentivi all\u2019occupazione di persone disoccupate e di lavoratori a rischio di esclusione socio-lavorativa o di povert\u00e0 – PR Sardegna FSE+ 2021-2027 al servizio della dignit\u00e0 – Finalit\u00e0 dell\u2019avviso \u00e8 incrementare l\u2019occupazione attraverso l\u2019erogazione di bonus occupazionali\\, accompagnati da contributi per la formazione dei neoassunti pi\u00f9 fragili\\, al fine di sostenere\\, da un lato l\u2019accesso e la permanenza nel mercato del lavoro\\, attraverso forme di occupazione stabile e di qualit\u00e0 di persone in stato di disoccupazione e\\, dall\u2019altro\\, sostenere la competitivit\u00e0 del sistema economico regionale.\u00a0 A chi si rivolge Possono beneficiare degli aiuti di cui al presente Avviso le imprese che\\, al momento della presentazione della Domanda d\u2019Aiuto Telematica (DAT)\\, dichiarano il possesso dei seguenti requisiti di ammissibilit\u00e0:1. avere unit\u00e0 locale\/i nel territorio della Regione Autonoma della Sardegna (e censite presso il registro delle imprese) per lo svolgimento di attivit\u00e0 economica;2. essere impresa regolarmente costituite e attive fino almeno al momento della liquidazione dell\u2019aiuto:- essere regolarmente iscritte presso il registro delle imprese della CCIAA territorialmente competente con stato attivo (solo per coloro che sono tenuti a tale adempimento ad esempio imprese\\, societ\u00e0 tra professionisti ecc.);ovvero:- essere regolarmente iscritte al relativo albo\\, elenco\\, ordine o collegio professionale\\, ove obbligatorio per legge\\, iscritte ad associazioni professionali inserite nell’elenco di cui alla L. 4\/2013 art. comma 7 e\/o alla L. R. n. 73\/2008\\, iscritte alla Gestione Separata dell’INPS come liberi professionisti senza cassa\\, e \u2013 in ogni caso \u2013 sono in possesso di partita iva rilasciata da parte delle Agenzia delle Entrate per lo svolgimento dell’attivit\u00e0 (solo per i liberi professionisti);3. aver stipulato contratti di lavoro subordinato di cui all\u2019art. 6\\, con lavoratori citati all\u2019art.5 del presente Avviso\\, per lo svolgimento di attivit\u00e0 lavorative nelle suddette unit\u00e0 locali\\, decorrenti dal 1.6.2024;4. non trovarsi in condizioni tali da risultare impresa in difficolt\u00e0 cos\u00ec come individuata nel Regolamento GBER e quindi non trovarsi in stato di fallimento\\, di liquidazione (anche volontaria)\\, di amministrazione controllata\\, di concordato preventivo o in qualsiasi altra situazione equivalente secondo la normativa vigente;5. essere in regola con tutti gli adempimenti assicurativi e previdenziali derivanti dalle leggi in vigore\\, nella piena osservanza dei termini e modalit\u00e0 previsti dalle leggi medesime;6. osservare e applicare integralmente il trattamento economico e normativo previsto dai Contratti Collettivi Nazionali ed ottemperare a tutti gli adempimenti assicurativi e previdenziali vigenti per legge\\, nella piena osservanza dei termini e modalit\u00e0 previsti dalle leggi medesime;7. non avere\\, a qualsiasi titolo\\, nei confronti dell\u2019Amministrazione Regionale\\, delle proprie articolazioni organizzative\\, dei suoi enti strumentali e delle sue societ\u00e0 controllate e partecipate\\, situazioni debitorie\\, ai sensi dell\u2019art. 14 L. R. 5\/2016 come modificato dall\u2019art. 6\\, comma 3 della L. R. 16\/2021\\, in relazione alle quali non sia stata approvata la rateizzazione meglio descritta dalla D. G. R. n. 8\/42 del 19.2.2019 recante \u201cModifiche ed integrazioni alla disciplina in materia di recupero e riscossione dei crediti regionali e contenuta nell\u2019allegato 1 alla D. G. R. n. 38\/11 del 30.9.2014\\, nell\u2019allegato alla D. G. R. n. 5\/52 dell\u201911.2.2014 e nell\u2019allegato alla D. G. R. n. 12\/25 del 7.3.2017 (D. G. R. n. 8\/42 del 19.2.2019);8. non aver compiuto\\, in presenza di tali rateizzazioni\\, gravi inadempimenti\\, che possano comportare la decadenza dal beneficio della rateizzazione e l\u2019applicazione delle relative sanzioni\\, secondo quanto previsto nell\u2019 \u201cAtto di indirizzo per la concessione di dilazioni di pagamento dei crediti regionali\u201d (Allegato 3 alla D. G. R. n. 8\/42 del 19.2.2019);9. non avere effettuato nei 12 mesi antecedenti la data di pubblicazione dell\u2019avviso\\, licenziamenti di lavoratori con contratto a tempo indeterminato\\, per ragioni diverse dalla giusta causa\\, ad eccezione dei casi in cui il licenziamento sia comminato quale unico provvedimento applicabile\\, quali licenziamento per scadenza del contratto d\u2019appalto\\, licenziamento per sopravvenuta inidoneit\u00e0 fisica del lavoratore alla mansione\\, licenziamento per conclusione del periodo di comporto;10. essere in regola con le assunzioni obbligatorie dei lavoratori disabili ai sensi della Legge 12 marzo 1999\\, n. 68\\, come modificata dal decreto legislativo 14 settembre 2015\\, n. 151.;11. non essere beneficiarie\\, al momento della presentazione della DAT\\, per gli stessi lavoratori\\, di altri incentivi all\u2019assunzione di tipo economico\/retributivo4;12. non aver concluso contratti di lavoro subordinato e\/o autonomo e\\, comunque\\, di non aver attribuito incarichi ad ex dipendenti che hanno esercitato poteri autoritativi o negoziali per conto della Regione Autonoma della Sardegna\\, nei tre anni successivi alla cessazione del rapporto di lavoro con l\u2019Amministrazione regionale\\, nel rispetto dell\u2019articolo 53\\, comma 16-ter\\, del D.lgs. n.165\/2011 (Clausola di Pantouflage);13. rispettare le condizioni di cui all\u2019art. 31 del D. Lgs. 150\/2015 relativo all\u2019applicazione dei \u201cprincipi generali di fruizione degli incentivi\u201d\\, richiamati anche nella circolare INPS n. 102 del 16.7.2019 e precedenti. Sono escluse le imprese operanti nei settori e codici Ateco di cui all\u2019Allegato A\\, intese quali unit\u00e0 locale\/i nel territorio della Regione Autonoma della Sardegna (e censite presso il registro delle imprese).\u00a0 Cosa prevede Il presente Avviso prevede due linee di attivit\u00e0:Linea A \u2013 Incentivi all\u2019assunzione attraverso l’erogazione di aiuti all\u2019occupazione\\, sotto forma di sovvenzioni parametrate sulle retribuzioni lorde mensili dei lavoratori assunti con contratti di lavoro subordinato a tempo indeterminato (l\u2019aiuto \u00e8 subordinato al mantenimento dell\u2019occupazione per almeno 24 mesi) e a tempo determinato di almeno 12 mesi (l\u2019aiuto \u00e8 subordinato al mantenimento dell\u2019occupazione per 12 mesi). L\u2019aiuto consiste in una sovvenzione concessa alle imprese (art. 4) per le assunzioni di persone disoccupate (Categoria A) o di lavoratori che presentano significative difficolt\u00e0 occupazionali (Categoria B) quali persone di et\u00e0 superiore ai 50 anni (over 50)\\, i cosiddetti \u201cworking poor\u201d\\, i lavoratori coinvolti in situazioni di crisi aziendali e disoccupati di lungo periodo (oltre 12 mesi)\\, come individuati dal presente Avviso (art. 5). La Linea A \u00e8 obbligatoria ai fini della presentazione della Domanda di Aiuto telematica (DAT\\, art. 9). Linea B \u2013 Formazione: La linea \u00e8 rivolta esclusivamente ai destinatari appartenenti alla Categoria B e prevede la realizzazione di percorsi formativi aziendali per un massimo di 180 ore\\, volti ad accrescere ed adeguare le conoscenze e le competenze dei neoassunti in funzione dei fabbisogni formativi aziendali e del lavoratore.\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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