Cos’\u00e8 Bando per la realizzazione di interventi di formazione aggiuntiva in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro per aggiornare ed accrescere le competenze di lavoratrici\/lavoratori e datrici\/datori di lavoro in attuazione del D.lgs. 9 aprile 2008 n. 81. Le attivit\u00e0 formative devono offrire un valore aggiunto rispetto alla formazione obbligatoria prevista dalla normativa (D.lgs. 81\/2008 e ss.mm.ii.)\\, arricchendo le conoscenze e le capacit\u00e0 dei partecipanti per un ambiente di lavoro pi\u00f9 sicuro e responsabile per tutti. L\u2019 intervento formativo dovr\u00e0 essere articolato tenendo conto delle seguenti componenti:- formazione di tipo generale\\, sulla normativa vigente\\, su aspetti legati alla organizzazione della sicurezza\\, sui concetti di rischio\\, danno\\, prevenzione e protezione\\, sui diritti e doveri dei lavoratori\\, ecc.- formazione sui rischi specifici legati al comparto cui appartengono l\u2019 impresa e il singolo lavoratore e le misure specifiche messe in atto per prevenire tali rischi\\, nonch\u00e9 sulle procedure di sicurezza e di igiene dicui l\u2019azienda si \u00e8 dotata;- formazione al ruolo\\, prevista per le datrici e i datori di lavoro che assumono in proprio i compiti di responsabile del servizio di prevenzione e protezione aziendale\\, ai preposti\\, agli addetti e i responsabili deiservizi di prevenzione e protezione. La durata massima dell\u2019intervento formativo per singola\/o lavoratrice\/lavoratore \u00e8 di 50 ore.\u00a0 A chi si rivolge Le imprese destinatarie devono avere la sede interessata alla formazione (sede legale o unit\u00e0 locale o sede secondaria) sul territorio della Regione Toscana ed essere iscritte al Registro Imprese della Camera di Commercio di competenza o al REA (Repertorio economico amministrativo). Vi \u00e8 l\u2019 obbligo di individuazione delle imprese destinatarie in fase di presentazione delle domande. I destinatari delle azioni sono lavoratrici e lavoratori\\, anche interessate\/i da ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro\\, inquadrate\/i in una delle seguenti modalit\u00e0:- contratto a tempo indeterminato (escluso contratto di apprendistato)- contratto a tempo determinato- titolare di impresa-amministratrice\/amministratore di impresa\/ente\/associazione- socia\/o lavoratrice\/tore- coadiuvante familiare. Ciascuna attivit\u00e0 formativa potr\u00e0 essere rivolta ad un massimo di 25 discenti\u00a0 Cosa prevede I progetti sono finanziabili per un importo non superiore a 150.000 euro e non inferiore a 15.000 euro\\, con un massimale di ore di formazione per lavoratore non superiore a 50. L\u2019importo verr\u00e0 riconosciuto per un numero di ore non frazionabile.\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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