{"id":29121,"date":"2026-03-26T15:18:02","date_gmt":"2026-03-26T15:18:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.confcooperativecampania.it\/ccs-servizi\/?p=29121"},"modified":"2026-03-26T15:18:02","modified_gmt":"2026-03-26T15:18:02","slug":"2490","status":"publish","type":"bando","link":"https:\/\/gtcservizi.it\/unsic\/portale-servizi\/bandi\/2490\/","title":{"rendered":"Avviso pubblico Regione Lazio &#8211; Realizzazione di interventi di consulenza\\, formazione e informazione nelle imprese sulla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro &#8211; 2024"},"content":{"rendered":"<p>Cos&#8217;\u00e8 Interventi che la Regione Lazio promuove ai fini dell&#8217;aggiornamento e della qualificazione dei lavoratrici\/lavoratori sulle tematiche della salute e sicurezza sui luoghi di lavoro con l\u2019obiettivo di promuovere la consapevolezza circa la complessit\u00e0 del tema \u201csicurezza\u201d e l&#8217;importanza di comportamenti corretti per prevenire i rischi presenti nell&#8217;ambiente di lavoro.\u00a0 A chi si rivolge Azione 1 &#8211; attivit\u00e0 di analisi e progettazione di modelli organizzativi e sistemi di gestione in materia di sicurezza e salute in ambito lavorativo:\u2212 titolari di impresa e\/o datori di lavoro;\u2212 dirigenti e\/o personale con funzioni apicali;\u2212 personale responsabile della sicurezza e della salute in ambito lavorativo. Azione 2 &#8211; attivit\u00e0 formativa:\u2212 lavoratori occupati presso imprese operanti in unit\u00e0 localizzate nel territorio regionale con contratto di lavoro dipendente (tempo indeterminato\\, tempo determinato a tempo pieno o a tempo parziale) e con forme contrattuali previste dalla normativa vigente\\,\u00a0compresi i soggetti assunti con contratto di apprendistato\\, purch\u00e9 la formazione svolta nell\u2019ambito del progetto presentato non sostituisca in alcun modo la formazione obbligatoria per legge\\, prevista per gli apprendisti;\u2212 titolari di impresa e\/o datori di lavoro.\u00a0 Cosa prevede Azione 1 &#8211; attivit\u00e0 di analisi e progettazione di modelli organizzativi e sistemi di gestione in materia di sicurezza e salute in ambito lavorativo Le attivit\u00e0 da realizzarsi nell\u2019ambito della presente Azione\\, prevedono un servizio di consulenza specifica\\, rivolta ai destinatari di cui al successivo paragrafo 5 \u201cDestinatari\u201d\\, e finalizzata alla:\u2212 predisposizione di un\u2019analisi dei sistemi organizzativi e di gestione in uso all\u2019impresa\\, al fine di individuare ambiti\/aspetti di miglioramento dei processi relativi alla tutela della salute e sicurezza dei lavoratori;\u2212 elaborazione e successiva diffusione di modelli organizzativi e sistemi di gestione\\, anche in ottica sperimentale e\/o di innovativit\u00e0\\, volti a migliorare le condizioni di lavoro rispetto alla sicurezza e alla salute dei lavoratori\\, anche prevedendo specifiche procedure legate ai rischi del settore di riferimento;\u2212 progettazione di azioni di sistema allo scopo di promuovere presso le aziende interventi mirati a creare sistemi coerenti di valutazione e gestione dei rischi;\u2212 realizzazione di un sistema di monitoraggio quale strumento utile a verificare la corretta applicazione delle procedure adottate e\\, se del caso\\, ad attuare eventuali misure correttive per rendere le azioni di tutela maggiormente efficaci. Azione 2 &#8211; attivit\u00e0 formativa I percorsi formativi dovranno essere di natura \u201cincrementale\u201d\\, cio\u00e8 aggiuntiva rispetto alla formazione obbligatoria prevista dalla disciplina vigente sulla sicurezza e dovranno riguardare un unico settore individuato rispetto alle sezioni indicate nei Codici ATECO 2007 aggiornamento 2022. Inoltre\\, dovranno essere progettati\\, in coerenza con la tipologia di rischio (Alto\\, Medio e Basso) associata ai settori di attivit\u00e0 individuati con l\u2019Accordo Stato\\, Regioni e Province autonome di Trento e Bolzano del 21 dicembre 2011. L\u2019intervento formativo dovr\u00e0 essere articolato tenendo conto delle seguenti componenti:\u2212 formazione sui rischi specifici legati al comparto cui appartiene l\u2019impresa e le misure adeguate a prevenire tali rischi\\, nonch\u00e9 sulle procedure di sicurezza e di igiene;\u2212 formazione per l\u2019approfondimento delle particolari tipologie di rischio presenti nell\u2019azienda e specificatamente legate alla mansione svolta dal lavoratore (o dal gruppo)\\, sui dispositivi di sicurezza e sulle procedure di sicurezza relative alle macchine\/impianti cui il lavoratore (o il gruppo) \u00e8 addetto;\u2212 formazione manageriale\\, prevista per coloro che ricoprono ruoli di responsabilit\u00e0 rispetto alla sicurezza\\, formazione su aspetti relativi alla comunicazione\\, alla gestione delle emergenze (momenti di crisi \/di panico\\, situazioni di rischio specifiche\\, ecc.)\\, ai modelli organizzativi e gestionali\\, alla valutazione del rischio lavoro-collegato ecc.\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cos&#8217;\u00e8 Interventi che la Regione Lazio promuove ai fini dell&#8217;aggiornamento e della qualificazione dei lavoratrici\/lavoratori sulle tematiche della salute e sicurezza sui luoghi di lavoro con l\u2019obiettivo di promuovere la consapevolezza circa la complessit\u00e0 del tema \u201csicurezza\u201d e l&#8217;importanza di comportamenti corretti per prevenire i rischi presenti nell&#8217;ambiente di lavoro.\u00a0 A chi si rivolge Azione 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