Cos’\u00e8 Il bando disciplina il procedimento amministrativo avente ad oggetto l\u2019erogazione disovvenzioni in favore di imprese operanti in Sardegna aventi i requisiti meglio specificati nell’avviso pubblico per l\u2019organizzazione e la gestione\\, anche per il tramite di Academy aziendali\\, di percorsi formativi sperimentali in collaborazione con Agenzie Formative Accreditate o ITS Academy. L\u2019intervento\\, attuativo del disposto di cui all\u2019art. 10\\, comma 16\\, lett. e) della L. R. 17\/2021\\, si pone incontinuit\u00e0 con gli interventi di cui al sopraccitato fondo \u201cLavoro in Sardegna\u201d ed opera nell\u2019ambitodel Regime di Aiuto in esenzione disciplinato dal Regolamento (UE) n. 651\/2014 (GBER)\\, comemodificato con il Regolamento (UE) 2020\/972 del 2 luglio 2020. Le finalit\u00e0 dovranno essere perseguite nel rispetto di quanto espressamente previstodalla legge regionale e dalle Deliberazioni della Giunta Regionale n. 49\/12 del 17 dicembre 2021\\, n.6\/10 del 25 febbraio 2022\\, come modificata con D. G. R. n. 26\/15 del 25 luglio 2023\\, di cui il presente Avviso costituisce attuazione. Oggetto dell\u2019intervento \u00e8\\, in sintesi\\, il cofinanziamento dell\u2019organizzazione e della gestione deisuddetti percorsi formativi sperimentali\\, volti a favorire il trasferimento delle conoscenze tecniche\\,professionali e specialistiche tra i lavoratori\\, valorizzando le competenze da essi maturate in senoalle imprese e\\, contemporaneamente\\, agevolarne il trasferimento anche a soggetti esterni ad esse\\,attraverso una formazione \u201cmista\u201d\\, sia con riferimento ai partecipanti coinvolti (occupati e disoccupatiinsieme)\\, sia riguardo al tipo di formazione erogata\\, che dovr\u00e0 coniugare gli apprendimenti teoricicon la pratica professionale\\, in un\u2019ottica di work-based learning (WBL) che favoriscal\u2019apprendimento nel contesto lavorativo nel quadro di un sistema della formazione professionalesempre pi\u00f9 duale.\u00a0 A chi si rivolge Possono proporre la propria candidatura per l\u2019erogazione di sovvenzioni volte a finanziarel\u2019organizzazione e la gestione dei percorsi formativi sperimentali oggetto del bandoo\\, leimprese che\\, alla data di presentazione del Dossier di Candidatura Telematico (DCT)\\, dichiarino ilpossesso dei seguenti requisiti:1. essere grande impresa\\, media impresa\\, piccola impresa\\, rete di micro e piccole imprese\\, di cuialla definizione della Raccomandazione 2003\/361\/CE del 6 maggio 2003 della Commissione Europea;2. avere almeno una unit\u00e0 locale\/i attiva nel territorio della Regione Autonoma della Sardegna\\,operanti nei settori strategici dell\u2019accoglienza turistica ed enogastronomia\\, trasporti e mobilit\u00e0;innovazione tecnologica negli ambiti pi\u00f9 innovativi del settore energetico (quali l\u2019efficienzaenergetica e le energie rinnovabili);3. essere in regola con le assunzioni obbligatorie dei lavoratori disabili ai sensi della legge n. 68\/99o\\, in alternativa\\, non soggette alle disposizioni della L. 68\/99 in quanto aventi un numero didipendenti inferiore a 15 (nel caso di reti di micro e piccole imprese tale requisito dovr\u00e0 essereposseduto da ciascuna delle imprese che ne fanno parte);4. osservare la pertinente normativa vigente in materia di lavoro\\, sicurezza ed assicurazioni socialiobbligatorie\\, nonch\u00e9 rispettare la normativa in materia fiscale\\, ambientale\\, relativa alle pariopportunit\u00e0 di genere e alla prevenzione di ogni discriminazione;5. essere in regola con gli adempimenti previdenziali\\, assistenziali ed assicurativi (Documento Unico di regolarit\u00e0 Contributiva DURC) sulla base della rispettiva normativa di riferimento;6. non avere\\, a qualsiasi titolo\\, nei confronti dell\u2019Amministrazione Regionale\\, delle propriearticolazioni organizzative\\, dei suoi enti strumentali e delle sue societ\u00e0 controllate e partecipate\\,situazioni debitorie\\, ai sensi dell\u2019art. 14 L. R. 5\/2016 come modificato dall\u2019art. 6\\, comma 3 della L. R. 16\/2021\\, in relazione alle quali non sia stata approvata la rateizzazione meglio descritta dalla D. G. R. n. 8\/42 del 19.2.2019 recante \u201cModifiche ed integrazioni alla disciplina in materia direcupero e riscossione dei crediti regionali e contenuta nell\u2019allegato 1 alla D. G. R. n. 38\/11 del30.9.2014\\, nell\u2019allegato alla D. G. R. n. 5\/52 dell\u201911.2.2014 e nell\u2019allegato alla D. G. R. n. 12\/25 del7.3.2017 (D. G. R. n. 8\/42 del 19.2.2019);7. non trovarsi in condizioni tali da risultare impresa in difficolt\u00e0 cos\u00ec come individuata nell\u2019art.2\\,punto 18) del Regolamento (UE) n.651\/2014 (Regolamento GBER) e quindi non trovarsi in statodi fallimento\\, di liquidazione (anche volontaria)\\, di amministrazione controllata\\, di concordatopreventivo o in qualsiasi altra situazione equivalente secondo la normativa vigente;8. non aver richiesto\\, per i percorsi formativi sperimentali proposti\\, altro finanziamento nell\u2019ambito diprogrammi nazionali o regionali\\, di altri programmi o iniziative comunitarie e\/o a valere sugli Avvisipubblicati dai Fondi Interprofessionali.\u00a0 Cosa prevede I percorsi formativi sperimentali proposti dovranno rispondere alle caratteristiche di seguito indicate:I contenuti dovranno essere coerenti con il settore strategico nel cui ambito l\u2019impresa proponentesvolge la sua attivit\u00e0 imprenditoriale. Tale settore dovr\u00e0 essere ricompreso in uno dei seguenti:- Accoglienza turistica ed enogastronomia;- Trasporti e mobilit\u00e0;- Innovazione tecnologica negli ambiti pi\u00f9 innovativi del settore energetico (quali l\u2019efficienza energetica e le energie rinnovabili);In considerazione della natura \u201cmista\u201d dei gruppi d\u2019aula che dovranno essere coinvolti nei percorsi formativi sperimentali (occupati e disoccupati insieme)\\, le proposte progettuali dovranno coniugare l\u2019esigenza di rafforzamento e aggiornamento continuo delle competenze dei lavoratori occupati nell\u2019impresa proponente o nelle imprese della rete proponente con quella volta ad agevolare l\u2019acquisizione di competenze professionali da parte della quota di (giovani under 35 e donne) disoccupati che le imprese ospiteranno nei percorsi formativi sperimentali organizzati per i propri occupati\\, per ridurre il gap tra le competenze possedute dai disoccupatie quelle richieste per il loro inserimento nel mercato del lavoro;La proposta progettuale non dovr\u00e0 avere ad oggetto una formazione che\\, per gli occupati\\, possa sovrapporsi a quella erogata nell\u2019ambito e per il tramite dei fondi interprofessionali;I percorsi formativi sperimentali dovranno prevedere l\u2019erogazione di una formazione in grado di armonizzare teoria e pratica nel contesto lavorativo\\, in un\u2019ottica basata sul work-based learning (WBL). In coerenza con tale metodologia\\, i progetti formativi dovranno integrare nel programma di formazione d\u2019aula pratiche formative in cui l\u2019apprendimento si verifichi in un ambiente di lavoro reale\\, attraverso la partecipazione alle attivit\u00e0 lavorative.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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